•促进创新、思想的开放以及采取新的、非常规的解决方案的勇气,通过这种方法,我们可确保我们持续的、未来的创新能力。更好地保持与国内外客户的紧密。化的可靠的解决方案。
•通过给予创造自由、委以责任、激励以及合作式管理来使我们的员工获得满意。 总之:我们的客户以及员工的满意确保了我们公司的成功的发展 – 而这正是我们正在促进的。
通过个人责任获得的质量
安士能公司的质量不只是一个综合常规检测的事情 – 尽管我们也确实这样做。当我们谈论质量时,我们指的是每个员工对他或她的工作区域的个人责任。换句话说,我们的质量定义也包括诸如技能、资格、个人发展和动力等因素。因此,每个人都在努力以获得尽可能好的结果,这样就确保了我们的客户可以获得他们所需要的高质量的产品,并获得他们的应用目的的产品。
质量与每一个人都有关系
在安士能公司,质量不只意味着产品。这一点是我们已通过了 ISO9001 质量体系认证的一个原因。公司的所有部门都参与质量管理。固定的检查确保了我们的质量标准的持久的、进一步的发展和改进。一体化的质量保证机制和定期的审查确保了所有阶段的zui高标准。
从开发和设计到单个的生产区域。从材料采购和储存到发货,以及从市场营销到客户服务和。每个员工都遵守准确定义的程序,而这些程序是由所有有关人员共同制定的。一个委员会构成了达到我们的目标的基础,而我们的目标是使我们做的每件事都变得越来越好。
单一来源的质量
我们在机械、电气工程以及电子领域的 50 多年的经验构成了我们产品的质量基础。广泛的产品范围也使我们能够为特殊的任务提供正确的解决方案。安士能公司的质量既针对用于定位的传感器,也针对用于确保自动化生产过程的安全的元件和系统。
稳定的、持续的增长是位于斯图加特市附近的莱恩费尔登的安士能有限公司 – 一个家族式企业 - 的成功的关键因素。今天,它已成为一家在世界各地拥有 10 个子公司的化企业。它的主要业务是,设计并开发对机器和设备工程领域中的各种运动进行控制的开关装置。地处巴登 - 符腾堡州的这家公司的总史狄芬 . 安士能高兴地指出:“在 50 多年成功的业务活动之后,我们今天获得了世界各地的客户的信赖。"
随着埃米尔 . 安士能在 1940 年成立了一家工程设计事物所,安士能公司的辉煌的历史就从此开始了。该公司本身是于 1953 年成立的。 1961 年,沃尔夫冈 . 安士能接管了公司并成为新的总。 1997 年,管理公司的任务传给了下一代:从那时起,史狄芬 . 安士能和迈克 . 安士能兄弟俩就接过了管理公司的任务。