面对中国人才市场缺乏有技术并有实际操作经验人才的现状，费斯托在济南成立了的培训中心，为业务增长和拓展提供接受过良好训练的人才。作为工业教育方案的市场，Festo Didactic为济南培训中心提供整套技术装备，将其打造成业内*。    

    位于费斯托中国济南生产基地的费斯托济南培训中心今天开业。这是费斯托在德国以外成立的*家提供所有课程的培训中心。培训中心是费斯托在中国践行企业教育责任的重要举措之一，其目标是将德国成功的双元制教育体系引入中国，并为公司在亚洲市场的迅速发展提供坚实的生产人才保障。
    建成后的培训中心约为1,300平方米，投资达100万欧元，包括设备齐全的钳工、传统机加工和数控机床设备，并配备有Festo Didactic 专业的工业自动化如气动控制、液压控制和电器控制以及机电一体化技术的培训试验室。此外还设有计算机应用、SAP，以及计量技术培训室。
培训中心旨在为学徒提供职业培训，并为费斯托员工提供在职培训，为班组长和培训师等特定群体提供资格培训，培训范围涉及管理、质量和技术领域。
    在培养注重实际操作型人才的过程中，费斯托济南培训中心与德国海外工商协会(AHK, Auslandshandelskammer)、济南职业学院，以及Hydrometer GmbH, SKF Friedrichshafen AG 和 Stihl AG & Co. KG等公司紧密合作，为学生开发了理论与实际操作相结合的培训课程。该课程zui大亮点是引进了*的德国成功职业教育模式：双元制培训体系。
 
2011年9月，50名学徒加入济南职业学院中德培训班，开始为期三年的工业机械领域的职业培训。学员们经过一年时间的在校学习之后，第二学年学员将一半时间在各自公司的培训中心接受实际操作培训。2012年9月起费斯托28名学徒和其它公司的2名学徒将在新成立的培训中心接受训练。第三学年职业培训课程将会以在职培训的方式在车间进行展开。毕业以后，学徒将在费斯托及其他合作公司从事高技能型工作。
    “中国有着zui大的国内市场、zui高工业产值和zui大的汽车市场——因此未来也将成为zui大的自动化技术市场。凭借我们的产品、项目工程师和工程支持专家，费斯托拉近与市场和客户的距离，在增长zui迅速的市场上满足客户需求，并根据本地要求提供的定制产品和服务。" 人力资源董事会委员Alfred Goll强调到， “中国的顾客需要获得与我们在欧洲的顾客同样的高质量产品和服务。为了确保如此，高质量的培训教育是关键。教育不仅仅是政府的责任，企业也必须作出应有的贡献。费斯托理念中一个*的元素就是在教育领域履行企业社会责任，也就是企业教育责任。作为一家学习型的公司，我们想吸引更多有技能的员工加入公司，同时我们也为员工提供足够的支持，让员工与公司共同发展。 这包括为不同的员工量身定制不同的培训项目，用来提升员工的知识和技能、领导力，个人表现以及在化环境中的工作经验。我们珍惜人才，并且乐于为人才投资，以此促进企业的成长和个人的发展，这种理念已经融会贯通到了整个公司团体中。" 
    Festo Didactic是工业领域教育设备和解决方案的市场之一。它设计并且建造培训实验室、教育设施和开发课程来培训人才，使得他们适应快速变化且复杂的工业环境。Festo Didactic的目标是在范围的教育机构和工业企业中获得zui大学习成效。
    费斯托成立于1925年，是世界的自动化技术供应商。公司总部位于德国埃斯林根，是一家独立的家族企业。费斯托集团业务遍及200个行业，为超过30万的客户提供的气动和电驱动技术及全面解决方案。同时，Festo Didactic为超过4万名客户提供先进的工程培训设备及课程。2011年费斯托集团销售额达到21亿欧元，在250个国家和地区有15,500名员工。
    费斯托在中国的业务始于1985年。目前在中国设有42个销售和服务中心，位于上海的亚太技术中心和大中华区解决方案中心为区域内客户提供定制产品和方案，在济南和上海的生产中心与位于济南的中国物流中心为提升中国市场供应和服务提供保障。目前公司在中国约有1,800名员工。费斯托为中国市场提供工厂自动化和过程自动化的气动和电动技术及全面解决方案，主要服务于汽车、轮胎/橡塑、食品饮料、平板和太阳能、电子和轻型装配行业，水/污水处理以及生物技术/制药等行业。